【20代】工場で人間関係が最悪な職場の特徴と対処法を解説

はじめまして、せーたんと申します。

皆さんは、人間関係が最悪な職場で働いていて精神的にしんどいと悩んでいませんか？

と悩む人が多いはずですが、この記事では人間関係が最悪な職場から人間関係が良好な場所に変える対処法を記載しております。

私も工場勤務で働いている際は、理不尽なことを言われたりいじめられることがたくさんありました。

工場の人は、性格が悪い人が多いです。

この記事では、「人間関係の良い職場に転職する方法」「工場勤務で働いている際はどう乗り越えれば良いか」を事例とともに紹介しています。

本記事を読むことで、工場勤務から転職する際に人間関係の最悪な職場へのミスマッチが少なくなると思うので最後までご覧ください。

工場は人間関係は最悪なのか？若手にありがちな悩みとは？

結論、工場は人間関係は最悪なところは職場によりますが、若手にありがちな悩みとは年功序列の対応です。

実際に入社してみないと実態がわからないですが、年齢の上の人が若手にしっかり教えているつもりが口調が強くパワハラに見えることです。

口調が強いことで萎縮してしまう若手が多いでしょう。私たちは、会社を選べますが、人を選べません。

友人も工場勤務で働いていますが、人間関係には問題ないとのことでガチャであると感じました。

私は、最悪な人間関係でいじめのある職場に当たってしまいました。

いじめの例で私の体験談として嫌がらせがあり、いじめる人が「私だけ、言い方が強い」ことでした。

会社のメンバーは見てみぬふりをされました。

きっと就職や転職して入社した場合は、社内でグループができてしまっていることが多いでしょう。

最初はそのグループに関わらないで良いにしても後から仕事で関わることが多くなります。

理想は、いじめる人と仕事では距離を置くことです。

しかし、人数の多い会社ならまだしも人数の少ない会社には関わらなければならないので難しいでしょう。

私は、上司や上層部に相談し部署移動出しましたが叶いませんでした。

私は、あることをして、行動し工場からおさらばすることを決めました。

どうすれば良いか知りたくなりますよね？

次章で解説するので人間関係で悩まれている工場勤務の方は、参考して行動しましょう。

筆者が変わるために行動したこと

最悪な人間関係からおさらばするためにスキルを身につけました。

苦しい時期では合ったが、自分では現職よりもできるというマインドを持ちたかったからです。

工場勤務ではスキルは身につかないと諦め、私はWebマーケティングスクールの「Withマーケ」でWebスキルを習得したい、副業で稼ぎたいという思いから初めました。

０→１は難しいですが、そのスキルは転職活動にも有効になります。

今の環境から変わりたい方は、月額4,980円の「Withマーケ」に入会して実績を作りましょう。

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【現実】人間関係を理由に若手の退職が増えている

若手は、人間関係を理由に退職する人が多いです。

工場勤務だからではなくどこの職場にもあるからです。

「人間関係が悪いから転職する」という理由は良いと思います。

しかし、面接では「人間関係が悪い」を理由にするとこの企業では活躍できないなと思われて不採用になるのであまりおすすめしません。

転職サイトdodaでは、 2022年7月～2023年6月の1年間に転職した人の本音ランキングが発表されています。

1位〜５位まで紹介します。

順位	前年度順位	転職理由
１	１	給与が低い・昇給が見込めない
２	３	社内の雰囲気が悪い
３	7	人間関係が悪い／うまくいかない
４	4	尊敬できる人がいない
５	8	会社の評価方法に不満があった

職場の人間関係で悩まれている方は、上位になりました。

注意して欲しいことは、人間関係が悪いから退職することは良いです。
しかし、今後の転職先を決めてから、実績を出してから退職することをおすすめします。

若手の特徴

特に20代の若手の特徴としては、自信がない人が多いです。

最近では怒られることが怖い、恐怖といった人が増えているからです。

最近では、上司における部下育成のための「おひたし」というビジネス用語が出てきました。

「おひたし」があると、20代の若手も職場では働きやすいと思います。

「報告」「連絡」「相談」も大事ですが、おひたしがあると働きやすいですよね。

おひたしの特徴を解説します。

「おひたし」があると社内では働きやすい職場が生まれると思います。

人間関係の良い職場の特徴３選

皆さんは、会社に行って「やるぞ」「やり切るぞ」というモチベーションを持っていますか？

そんな人は少ないでしょう。

明るい雰囲気があると人って頑張れるのではないかと思います。

人間関係が良い職場の特徴を紹介します。

時には厳しいフィードバックがあるかもしれませんが、人をしっかりみてくれることは良いと思います。

また、喜びを仲間と分かち合うことができるのでやりがいや成長に繋がるでしょう。

社員同士が仲が良い

社員同士が仲が良いことです。

社員同士が仲が良いことで若手にとっては仕事がしやすくなるからです。

例えば、挨拶があったり仕事で声掛けがあるとしましょう。

若手は、自信がない人が多いです。

自信を持って働くには、自分も変わることもそおですが、社員同士が仲が良いことが人間関係を良くする近道でしょう。

お互いの成果を認め合うことができる

お互いの成果を認め合うことができることです。

成果を認めない人がいるからです。

例えば、営業職で成果が出る人と成果が出にくい人がいるでしょう。

社員はしっかり努力して成果のために頑張っている人がいます。

お互いの成果を認め合ったり、褒め合うことで切磋琢磨したりモチベーションに繋がるでしょう。

個性を認め合うことができる

個性を認め合うことができることです。

人間にはいろんな個性・考え方・キャラクターが存在するからです。

例えば、私は、真面目で何事にも頑張って取り組みます。

真面目の良さを引き出してあげられると若手の仕事へのモチベーションや社内での居場所につながります。

世の中にはいろんな人がいるのでそれぞれの個性を認め合うことが会社の利益貢献や大きな影響をもたらすので人間関係を良くするには、個性を認め合うことが大事です。

人間関係の悪い職場の特徴と若手が陥りやすい罠

人間関係は難しいです。

人間関係の悪い特徴の原因は「コミュニケーション不足である」と考えています。

人間関係の悪い職場の特徴を紹介します。

コミュニケーションが欠如していると、仕事がやりにくいと思います。

「ギスギスしてて話しづらい」「忙しいから声かけると怒られそう」

といったことが重なりミスや叱責に繋がってしまいます。

ミスを許さない

ミスを許さない傾向があります。

若手がミスをすることによって、責任を上司や先輩が取らないといけないのでそれをめんどくさがる人がいるからです。

私の職場でも「ミスは絶対にするな！」と言われました。

若手が陥りやすい罠としては、ミスは許されないということで萎縮してしまい、業務が今後うまくいかないでしょう。

その場合は、早く新しい環境に行くと良いでしょう。

挨拶がない

人間関係の悪い職場では挨拶がありません。

挨拶は基本中の基本だからです。

挨拶できない人は、日本の恥でしょう。

私は、挨拶をしても返してもらえないことがありました。

こんな職場はおかしい？と感じると思います。

私も工場勤務が嫌になってしまった要因であります。

若手が陥りやすい罠は、今の職場では挨拶しなくても良いですが次の職場で挨拶できずに嫌われる傾向になります。

悪口や陰口が絶えない

悪口や陰口が絶えないことです。

工場勤務は、どうしてもマウントを取りたがる人がいるからです。

例えば、「部下が使えない」「仕事ができない」と悪口を言われることがあります。

仕事をする中では多少あるかもしれませんが、人を尊敬することも大事です。

悪口や陰口を言われて辛い場合は、早く新しい環境へ移動しましょう。

工場でいじめを受けやすい若手の３つの特徴

工場勤務で、特に新人はいじめを受けやすいのではないかと思います。

工場勤務は、年功序列が強く、年齢が上の意見が絶対正しいという人が大半で昭和気質が強いからです。

そもそも個人の捉え方の問題ですが、人間関係が気薄なのは工場勤務の特徴です。

私もいじめを受けやすい標的でありました。

新人は特に社歴が浅いのでいじめられやすくて意見を聞いてもらえない状態でした。

いじめを受けやすいポイントについて紹介します。

それぞれ解説していきます。

空気が読めない

空気が読めない人は、いじめを受けやすいです。

職場で長く働いている方は、昔の考えが正しいと思っているのが大半だからです。

そこでうまく馴染めるかもしくは、馴染めないかによって居場所が変わってしまいますので、特徴をまとめました。

お局さんのような存在がどこの職場にもいると思います。

その場合は、意見を聞くことや自分から寄り添うことの努力をしてみましょう。

また、空気を読みすぎて行動できない人がいます。

空気を読めない人もそおですが、逆に読み過ぎて行動できないことがあります。

気が弱い

気が弱い人は、いじめを受けやすいです。

新人や若手は、入社した際は、明るくパワフルな人が多いです。

しかし、怒られて怖い先輩や上司によって強く言われると、ストレスを抱えてしまいメンタルが弱くなる人がいます。

その場合でも自信を持つことが大切です。

気が弱い人の特徴をまとめました。

気が弱い人は優しくて、真面目な人に多いと思います。

「自信を持つ」ことは難しいと思いますが、頑張っているのは確実です。　　　　　　　　　　　　

無理しない程度に頑張りましょう。

仕事でミスを連発する

仕事では、ミスを連発しやすい人は、いじめを受けやすいです。

特に同じミスを繰り返すことが一番いじめの標的になりやすくなるからです。

次に同じことを繰り返すことなくできることがベストですが、同じことを繰り返してしまうのが人間です。

その際に人間関係が悪いと負のループに陥ってしまい、いじめの標的になってしまいます。

仕事でミスを繰り返すことで責任感が欠けていると捉えられ孤独になりやすいです。

なので、仕事で同じミスを連発しないことが良いでしょう。

工場勤務の方は職人気質のように細かい人が多い傾向にあります。

同じことを間違わないようにノートに書いて整理し改善することや先輩などに聞いて次は同じことを繰り返さないようにしましょう。

工場でいじめを受けないようにするための対処法３選

結論は、冒頭でも言いましたが「自分が変わるしかないこと」です。

人間なので、すぐに変わることは難しいですが変わる努力が必要です。

当たり前なのかもしれませんが、行動しない限り変わりませんでした。

工場勤務の新人でいじめを受けないようにするために３つの方法を紹介しようと思います。

反骨精神で行えれば、今ではなくいつか花が咲くでしょう。

挨拶や規則を守る

挨拶を自らすることや規則を守ることが重要です。

工場勤務で働かれているメンバーは、規則やルールが厳しく育てられた人が多いからです。

少しでもルールを守れない人には、注意の他、最悪は見捨てられやすくなります。

工場勤務では、人と関わらないことが多いと思いがちです。

しかし、いじめられないようにするためには挨拶や規則を守ることが重要です。

適度にサバサバする

職場で、人の悪口や仕事の悪口などを言う人が少数います。

特に役職の方や社歴が上になると威張りたくなる存在だからです。

その場合は、マイナスにとらわれず仕事だと思って割り切りましょう。

人間関係に深入りしないことがおすすめです。

人間関係は難しいですが、ネガティブな気持ちでいるとミスにも繋がるので適当に受け流したほうがいいでしょう。

仕事の覚えを早くする

仕事の覚えが早い人は特に好かれやすい傾向があります。

仕事は、終わりのないものなので業務がたくさん増える一方です。

しかし、仕事の覚えの早い人は頼みやすいので信頼を勝ち取りやすくなります。

人に好かれやすい人の特徴を紹介します。

仕事への意欲や行動を見ていることが多いので、仕事を早く覚えて即戦力を期待しています。

仕事が早く覚えられるように努力しましょう。

【若手におすすめ】人間関係の良い職場を選ぶポイント３選

人間関係の良い職場は必ずあります。

次の職場もまた同じところだと思う人もいますが、見極めるコツを３つ紹介します。

現状を見つめ直す

現状を見つめ直すことが大事です。

工場勤務を辞めたいのはわかりますが、辞めたい理由をはっきりさせないと次の会社でも活躍できないと判断されやすいからです。

例えば、なぜ辞めたいのか？現職では、希望の会社は叶えられないのか？など考えることが必要です。

そして目標であったりキャリアプランも考える必要があります。

いわゆる自己分析に入ります。

現状をまずは自分で自問自答し叶えられない際は、転職活動を検討すると良いでしょう。

自己分析の方法の例は以下で紹介します。

工場でいじめや人間関係の最悪で転職や退職を検討していると思います。

次の職場では、やりたい仕事で仕事を見つけてください。

転職活動では苦労してなかなか自分に合った職場が選べずに後悔している人も思います。

やりたい仕事がない、強みがわからない場合は、「マジキャリ」をおすすめします。

初回カウンセリング無料で、２回目以降は費用がかかります。

しかし、担当者の質も高く受けてみる価値はあり。

キャンセルできますので、初回カウンセリング無料なので質の良いサービスを受けてきてください。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用することで紹介してもらった求人のおおまかな職場の雰囲気を教えてもらえます。

また、企業との採用担当者ともやり取りがあるのがメリットです。

自己応募になると、口コミでしか判断しづらいことが多くなります。

転職エージェントを利用して、雰囲気の良い職場に入社をしましょう。

私が実際使用しておすすめだと思った転職サイトを紹介しています。

ご覧になっていただいて気になったらぜひ登録してみてください。

スキルを身につける

転職活動がうまくいかない場合は、スキルを身につけて実績をつけましょう。

Web業界は、将来性があり、今後も延び続けるからです。

スキルを身につけるには、Webマーケティングスクールの 「Withマーケ」がおすすめです。

副業として、ブログやSNSに挑戦でき困った時はチャットで質問できます。

続々と成果を出されている方がいるので始めるなら今がチャンスです。

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面接での雰囲気を確認する

面接での雰囲気を確認することが重要です。

オンライン面接が増えていますが、実際に入社した際に仕事の上司として関わる人が多いからです。

面接は会話ではあります。

しかし、私たちも採用する気持ちで判断してください。

見るべきポイント３つ紹介します。

実際に面接官としている人は社内で一緒に働きました。

と思いますが、面接官の中で私たちを褒めてもらったり、この会社なら合いそうだよねという言葉が出るといいです。

実際に私もその経緯で入社しました。

おすすめの転職先

スキルを身につけたら転職先は見つかるの？

という悩みがあるかもしれませんが、おすすめの転職先を２つ紹介します。

どちらも将来に役に立つ職種であるのでご覧ください。

Webマーケティング職

Webマーケティング職です。

Web業界は伸びていること、AI・ロボットに仕事を取られることなく自分で考えて仕事ができるからです。

Webマーケティングの種類を紹介します。

SEOは、ブログ運営になります。

例えば、インターネットで読者が興味を引くような検索キーワードで自身の商品をブログで紹介するイメージです。

SNS運用は、Instagramで自身の商品を紹介するイメージです。

Webデザイナーは、ホームページを作る仕事でクライアントから依頼されたWebサイトを企画、デザインして作成する仕事になります。

と思う方もいませんが、最初は右も左も分からないです。

将来性を上げるには今しかないのです！

いつAI・ロボットに仕事が変わるかわかりませんが、今後苦労するのは自分です。

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また、転職支援コースもありますのでご利用ください。

このコースは、月額制＋コース料金がありますが、現役のメンターとマンツーマンで3ヶ月で転職・個人で仕事取れるようなサポートもあります。

実際に成果を上げられた方もいらっしゃいます。

工場勤務からの転職は難しいでしょう。

しかし、工場勤務でも特化型コースを利用すれば成果が上がりやすいことや現役のメンターからの転職サポートを受けられます。

＼ 3ヶ月で転職や成果が出やすいWebマーケティングスクールはこれ！／

営業職

営業職がおすすめです。

営業職は、将来性がありスキルを身につけることができるからです。

営業の種類として２種類ありますが、法人を相手に販売する法人営業職を目指しましょう。

法人営業では、企業相手に提案や販売をするので、転職の市場では高くなります。

Webマーケティングを検討している人でWebマーケティングを検討されている方は、「営業職」を経験してからでも挑戦できるので「営業職」もぜひ検討してみましょう。

「法人営業」を経験することで自身の可能性・キャリアの可能性が広がります。

営業職は、難しい声がたくさんありますが、将来性が高いので転職をするならば、「法人営業職」がおすすめです。

営業職に挑戦するには、転職エージェントが必須です。

ぜひ登録して転職エージェントの情報を聞いて、求人を探して応募し納得したキャリアの可能性や自身の可能性を広げてください。

まとめ

「工場勤務で職場の雰囲気が悪い」「いじめを受けている」という悩みは解消されましたか？

工場勤務限定で記載しましたが、どこの職場もあります。

人間関係は難しいです。

あまり人間関係に深入りはしないようにしましょう。

難しい場合は、雰囲気の良い職場に行くためには、転職活動をすると良いでしょう。

仕事選びは難しいですが、妥協しないことをおすすめします。

また、自分自身が変わらないと職場や目的が変わりません。

自信がない場合は、なんでも良いのでこれならやれそう！と思うことに挑戦してください。

この記事が、より良い人生に変わることを願っています。