【20代】工場勤務からの転職に役立つおすすめ転職サイト5選

初めまして、せーたんと申します。

という悩んでいませんか？

私も、20代の工場勤務ですが無形商材の営業職の内定を獲得できました。

進め方は、「転職サイト×転職エージェント」をうまく使用することで内定が獲得しやすいです。

しかし、転職エージェント選びではかなり時間を要しました。

20代の工場勤務や転職を検討している方には、転職エージェント選びに時間をかけて欲しくありません。

そのために私が実際に使っておすすめと思った転職エージェント５選紹介します。

この記事を読むことで、転職エージェントのコンタクトの取り方・転職で役に立つ情報を知ることができます。

今後は、もう2度と発信しませんので最後までご覧ください。

【20代】工場勤務からの転職は可能

結論、20代の工場勤務からの転職は可能です。

20代であれば、転職できる可能性は十分にあります。

20代には可能性や伸び代が多い点から採用する企業が多いからです。

転職活動は、どうしても即戦力を求めてきます。

しかし、20代の工場勤務から転職は可能ですので諦めないでください。

工場勤務からの転職には、転職エージェントの利用が必須条件となっています。

というのも自分で応募することもできますが、書類選考で落ちてしまう確率が高いこと面接で何話そうかわからず落ちてしまうことが多いからです。

転職エージェントを利用することで、未経験の転職を有利にすることや自分の受けたい企業の面接対策をしてもらうことが可能です。

私も多くの転職エージェントに相談してきましたが、対応やサービスの違いに偏りがあり苦労することばかりでしたが、両方並行することで転職エージェントではなくリクナビNEXTで内定を獲得ができました。

今回、20代の工場勤務が未経験の転職を成功させるための方法やおすすめの業界などを詳しく解説していきます。

最後まで読んでいただいて行動してみてください。

まず前提としまして、工場勤務からの転職は難しいです。

そのために転職エージェントに登録して情報（成長業界はどこか？知りたいこと）をもらいましょう。

下記の記事でも詳しく書かれているのでご覧ください。

　

【20代】工場勤務からの転職に求められる経験・知識を２つ解説

20代の前半と後半の年齢では、転職活動で求められる知識・経験が違います。

いざ、転職しようと思っても何が必要なのかわからないと思うことや転職活動に苦戦をするからです。

これを知っておくと転職活動をスムーズに進めることや選考も通りやすくなります。

20代は、ポテンシャルがあるので採用はされやすい傾向はありますが、実体験では選考で落ちたり、書類選考で落ちたりと苦戦ばかりでした。

20代前半と20代後半に分けて解説をしていきます。

　

20代前半に求められている経験・知識

20代前半に求められている経験や知識は以下になります。

20代前半（25歳まで）は、若さとポテンシャルがあるので、コミュニケーションが高ければ内定獲得に近づきやすいです。

20代前半の工場勤務であれば未経験の転職は、難しくないと思います。

企業分析や自己分析を行い、ミスマッチの内容に努めることが大事です。

20代後半に求められる経験・知識

20代後半に求められる経験や知識は以下になります。

20代後半（29歳まで）は、ポテンシャルは少し評価されるもののコミュニケーション能力や仕事での実績や経験が問われます。しかし、語れる準備があれば内定が近づきます。

と思う人がいますが、しっかり準備を行えれば可能性はあります。

20代までなら未経験の転職は可能です。

20代までなら未経験の転職は可能です。

早めに行動し、妥協せず納得のいく転職活動ができるよう諦めないでください。

【20代】工場勤務からの転職は営業職がおすすめ

20代の工場勤務からの転職におすすめのキャリアは、「無形商材×法人営業」がおすすめです。

他には、「無形商材×個人営業」があります。

形の無いサービスを企業に提案するので、スキルが身につけられ転職市場の市場価値が上がりやすいからです。

工場勤務のみで働いていた場合、20代の転職活動の難易度はかなり高いです。

30代になってくると転職活動の難易度もさらに高くなり受かりにくくなります。

20代の工場勤務からの転職には、「無形商材×法人営業」に転職することで今後の将来性が高くなるのでおすすめします。

市場価値が上がる

「無形営業×法人営業」は、難易度が一番高いです。

無形商材は、形のないサービスを販売するため成約することが難しいからです。

経験や実績を積むことによって、転職活動した場合他の企業からの信頼が高くなります。

無形営業はの基本は、テレアポ（インサイドセールス）が多いです。

仕事内容は、集客を行って商品の成約に結びつける仕事となります。

そこで諦めずに成果を出し続けることにより市場価値は高くなるでしょう。

キャリアチェンジしやすい

キャリアチェンジしやすいことも「無形商材×法人営業」の特徴です。

という夢があった時でも、

Webマーケターには、売り上げの仕組み作りや集客や認知向上のスキルが必要です。

「無形商材×法人営業」を経験することで、売上の仕組み作りもできます。

Webマーケターに必要なスキルは大半身につけられますので、キャリアの選択肢が増えます。

のように無形営業であればキャリアアップしやすくなります。

30代以降に未経験転職チャレンジは難しくなり、キャリアアップの転職になります。

汎用的なスキルを身につけられる

無形営業職では、さまざまなスキルを身につけることができます。

営業職で身につけられると思います。
しかし、形のないサービスの提案や課題解決をするため、自分自身で動く必要があるため営業スキルを高めることができます。

営業職が難しい場合の選択肢

といった悩みがありますが、まだ諦めないでもらいたいです。

これからお伝えする選択肢は、営業職に近い形で働くことができますし、スキルや実績も積むことができるからです。

販売職

営業職がなかなか受からない場合は、販売職を検討しましょう。

下記は、販売職からのキャリアアップ例です。

・販売　→有形商材×法人営業　→無形商材×法人営業

顧客と関わる仕事なので接客経験・マネジメント経験が役に立つからです。

販売職からも営業職になれるのでその道を選択することも良いでしょう。

しかし、販売職はシフト休みになり休みづらくなるのが難点です。

施工管理職

営業職がなかなか受からない場合は、施工管理職を検討しましょう。

下記は、施工管理職からのキャリアアップ例です。

施工管理→ 有形商材×法人営業　　　→ 無形商材×法人営業

という悩みがありますが、施工管理職は会社によって違うことや働き方を変えようとする企業も増えているそうです。

施工管理は、現場業務・パソコン業務などスキルを身につけられるからです。

施工管理は、建築業界を支える仕事なので辛い部分はあると思いますが、営業職により近い形で働け今後営業職として働ける可能性はあります。

【20代】工場勤務からの転職におすすめの転職サイト5選

工場勤務から未経験の転職を成功させるならば、営業職がおすすめです。

営業職を選択することで、年収やスキルアップを狙うことができるからです。

まずは、登録すべきおすすめ転職エージェント５選を紹介します。

おすすめの組み合わせは、「リクナビNEXT＋転職エージェント」です。

1社は、スクール型の転職支援を紹介していますが、その場合も同様に行うと良いでしょう。

その中で転職エージェントは、最低2社は選んでください。

①リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界・転職求人数No.1、転職支援実績No.1。

リクルートエージェントは、転職支援実績は累計41万1,000名以上（2017年3月期時点）

一般公開している求人の他の10万件以上の非公開求人を取り揃えています。

実績豊富なキャリアアドバイザーがいるため、求職者のスキルや経験に沿った求人の提案ができるサービス。

おすすめの人

・実績のある方にサポートしてもらいたい

・自己分析をしてもらいたい

・初めての転職活動に不安

キャリアアドバイザーと日程調整のアシスタントの二人三脚で転職成功を目指します。

面談方法は、オンライン・電話面談。

メリット	デメリット
・キャリアアドバイザーが優しい。 ・非公開求人が届く。 ・サポート期間は、 ３ヶ月（延長が可能） ・夜遅くまで対応して貰える。	・面談者によって、紹介してもらう求人に偏りがある。

＼経験豊富な方に出会えれば、あなたの未来きっと変わります！！／

リクルートエージェントの評判はこちら

②dodaエージェント

パーソルキャリアが運営を行っているdodaエージェントは、業界第２位の求人数を持っている転職エージェント。

日本最大級の求人数を掲載。

毎週更新される求人特集や、月曜・木曜日に更新される新着求人からあなたにマッチした検索や求人の応募が可能。

転職エージェントでは、dodaの求人検索についても相談可能。

応募時は、応募書類だけでは伝わらない求職者の人柄・志向を企業に伝え、選考通過を後押しします。

おすすめの人

・内定獲得のスピードが早いこと

・求人をたくさん紹介してほしい

・初めての転職活動に不安

キャリアアドバイザーとのアシスタントの二人三脚で転職成功を目指します。

スカウトサービスの機能もあるため、興味を持った企業からスカウトが届くこともある。

面談方法は、オンライン、電話面談。

＼ 未来を変えるなら今すぐ！／

メリット	デメリット
・求人や非公開求人をたくさん紹介してもらえる。 ・企業からスカウト求人が届く。 ・夜遅くまで対応して貰える。	・求人数のメールの数が多い。 ・連絡がしつこい場合がある。 ・求人に偏りがある。

詳しい内容は、下記をご覧ください。

③UZUZ（ウズキャリ）

株式会社UZUZが運営している（ウズウズ）「UZUZ」転職エージェントは、1人あたり平均20時間の手厚いサポートが特徴。

時間をかけてキャリアアドバイザー（既卒・第二新卒経験者）が親身になってサポートをすることで有名な転職エージェント。

20代の既卒・第二新卒の就職サポートを無料で行なっています。

ブラック企業を排除し、そして入社後の定着率を重要としています。

入社後の定着率は96%以上。

未経験から法人営業職を目指せます

完全未経験の場合でも心配はありません。

転職のプロが、あなたのイキイキと働ける職場を探してくれるので安心してください。

＼ 未経験でも安心！入社後の定着率が自慢のサービス／

キャリアサポーターと二人三脚で、資格支援から個別サポートをしっかり行うため挫折することなく受けられるのが特徴です。

20代・第二新卒・既卒・フリーターの方までサポートしてもらえますので、離職中で登録できないエージェントがない場合は登録しておくと良いと思います。

仕事続けている人はもちろん、辞めてしまった人も親身になって対応してくれるので期待できるでしょう。

メリット	デメリット
・ 一人あたり12時間かけてサポートして貰える。 ・20代はもちろん、フリーターやニートも可能。 ・書類選考、内定率80%以上 　ブラック企業排除 ・営業職の求人数多い	・キャリアアドバイザーの質や求人に偏りがある。 ・IT・WEB業界にいきたくない人は向かない

＼個性に合わせた自分だけのオーダーメイド型サポート／

また、キャリアについて質問できるサービスの【キャリエモン】があります。

チャットで就職・転職相談を匿名で顔出しもなく、無制限にしかも無料で相談できます。

キャリエモンで相談できることは以下です。（一部紹介します）

プロのキャリアサポーターが、丁寧に24時間以内に返信をしてくれます。

顔出しがなく、好きな時に好きな分だけ相談ができます。

また、登録し見る（見る専）だけでも大丈夫です。

キャリアに悩みがあればどんどん相談が可能なサービスです。

＼ 無料・匿名・無制限でプロにキャリア相談ができる ／

対面で相談したい場合は、ウズキャリの登録が必要です。

詳しい口コミ・ウズウズが行なっているコースがまとめてありますのでご覧ください。

④アゲルキャリア

株式会社HR teamが運営する【アゲルキャリア】は、採用決定率が95%の20代の未経験転職に強い転職エージェントです。

求人数は未定

アゲルキャリアの強みは、「面談の回数が無制限」・「面接対策が無制限」のところです。

面談は、オンラインで行うため来社する必要ありません。

面談時間は1人一人に対して10時間以上行います。

そして意見を否定されないため、求職者一人一人を大事にしてくれます。

最短の内定が１週間ということでスピードが早く、24時間365日サポートが可能となっています。

新しい仕事にも挑戦できるので、キャリアチェンジにはおすすめです。

メリット	デメリット
・最短1週間で内定を獲得ができる ・面談時間が10時間以上の徹底サポート ・選考企業の情報も教えてくれる ・20代全員サポート可能	・キャリアアドバイザーの質や求人に偏りがある ・大手企業の求人が少ない

＼ 最短内定1週間のスピード実績No.1 ／

⑤WorX（ワークス）

WorXは、異業種の転職100%の転職スクール型の転職エージェント。

転職活動がうまくいかない場合はスキルを身につけて再度挑戦が可能です。

転職成功まで費用は無料。しかし、転職成功後年収の10%を後払い。

コースは４つあり、ITエンジニア・ITコンサル・テックセールス（営業）・マーケターを受講できます。

WorXは、「キャリア支援」「スキル支援」の２つを行います。

支援内容	キャリア支援	スキル支援
プログラム内容	求職者に合わせた完全オーダーメイドのキャリアプラン	200時間のスキルアップ プログラム
実際に行う内容	適職診断、キャリアプランのカウンセリングなどのサポート	ITスキル、業界知識、論理的思考力、対人関係スキルなど入社後すぐに実践できるスキルを習得

おすすめな人

・転職活動していてもスキル面でお見送り・・・

・なかなか選考が突破しない

・営業職を諦めたくない

メリット	デメリット
・転職支援が厚い。 ・１人１人に合ったプランを提案してくれる ・成長業界へ転職するためのスキルが身につく。 ・未経験となると成長業界の営業職になることが多い。	・講義のため費用がかかる （転職成功後の年収の10%） ・対面での講義ができない。 ・地方の求人数が少ない

＼ 無料カウンセリング予約30秒／

詳しい内容は下記で解説していますのでご覧ください。

転職エージェントの仕組みと評価

上の図のように転職エージェントは、企業と転職者の間に入りマッチングを行います。

実質、無料で求職者は使用可能。（紹介した転職者が入社した場合のみ企業から成功報酬が支払われる仕組み）

エージェント業界では、お客様＝転職者ではなく、お客様＝企業となります。

エージェントは、たくさん転職することで企業から成功報酬を手に入れる仕組みになっています。あくまでもビジネスの世界なので仕方ないです。

転職エージェントは、転職を考えている人に向けてしっかりサポートをしますので、安心してください。
しかし、勝手に企業に応募するなどの悪徳エージェントもいるため、注意しましょう。

転職エージェントのメリット

転職エージェントのデメリット

転職サイトは、１人あたりの採用費が転職エージェントを利用に対して費用がかかりません。

それにより内定が決まりやすいことから転職サイトも利用することが大事です。

有料求人サイト→無料求人サイトの順で行いましょう。

私は、リクナビNEXTで転職を決めました。

転職サイトでは、自分で企業に応募すること〜内定獲得まで１人で行わないといけません。

事前に調べてもわからず入社してみて、こんな企業ではなかったと思うことがあるかもしれませんが、自分のなりたい姿をイメージすれば良いと思います。

転職エージェントが合わない場合は、有料・無料の転職サイトも利用して転職を成功させましょう。

転職サイトの方が内定がきまりやすいと聞いたことがありますが、実際は転職エージェントを使用しても変わらないです。

＼ 転職の可能性を広げるなら ／

良い転職エージェントを選ぶコツ３つのポイント

良い転職エージェント選ぶには３つのコツがあります。

求職者も選ぶ権利はあるので良いエージェントを判断してください。

最初だからといって遠慮はなしで大丈夫です。

信頼できるアドバイザーなのか見極める

信頼できる人なのなを見極めましょう。

どんな人なのか正直わかりませんのでアドバイザーには嘘をつかずに本音で話してみてください。

まずは、自分が今まで働いてきた経験について本音で話しましょう。

それにより、信頼できるのかがわかってきますのでこの人なら安心できる人を見つけてください。

正直に話す	嘘をつく
その人に合った求人を紹介されやすくなる 信用されて親身に相談にのってもらいやすくなる	信頼されないためマッチした求人を紹介されない サポートをしっかりしてくれない

話しやすい人なのかを見極める

キャリアアドバイザーには、質問をガンガンしましょう。

キャリアアドバイザーは営業ではありますが、私たちの将来をサポートして貰えるパートナーだからです。

回答できないこともありますが、積極的に質問してください。

もし、キャリアアドバイザーと話していて合わないと思えば担当者を変更したり、退会してください。

転職事情に詳しいかを見極める

転職をする際にキャリアアドバイザーは、転職活動のプロです。

業界や職種について知っています。

しかし、相手も営業職なので、転職させて成果報酬を得るビジネスモデルです。

使われないために、どこの業界や職種をやりたいのかを明確にしてください。

親身になってくれないならば転職エージェントの担当者を変更することが可能です。

転職を失敗しないために始めること３選

転職失敗しないためにすることを３つ紹介します。

３つをするかしないかで今後の対応や将来が決まってしまうかもしれません。

まずは、事前に考えておくことが必要です。

転職エージェントに登録

初めての転職活動をする方は不安で何をすれば良いかわからないと思います。

当たり前ですが、転職エージェントに登録をすることです。

まずは、良さそうだな？と思う転職エージェントに登録してください。

転職エージェントによって求人や強みが違うので、たくさん登録し、面談を受けて最終的に良さそうだなと思うところを２社絞ってください。

キャリアの棚卸し

強みや弱みなど自分について知っておく必要があります。

それにより、今までのキャリアについて振り返るキャリアの棚卸しをしてみてください。

ノートやA4用紙に書いて見ることをおすすめします。

言語化することにより、どの会社でどんな実績を上げてきたのか？という自分の強みにもなります。

キャリアの棚卸しをやるかやらないかによりキャリアアドバイザーとの距離が近づきますのでぜひ行ってください。

やりたいこと分析

・転職において何を叶えたいか？

・転職において何の仕事をしたいのか？

を事前に考える必要があります。

「やりたいことがない」という場合

転職したいけど、キャリアが漠然としている方向けに「マジキャリ」を紹介します。

マジキャリは、転職エージェントではなく求職者がありたい姿を設計し実現するサービスです。

転職サポートもコース名にはあります。

支援内容は以下です。（一部紹介）

・自己分析

・性格診断・キャリアの棚卸し

・選考対策（面接・書類添削）

キャリアコーチが悩みを深掘りし、1人・1人に対しての強みやキャリアをサポートを徹底的に行います。

初回、面談無料なのでぜひ、登録してお話を聞いてみてください。

料金は、以下になりまして有料のキャリアコーチングサービスを比較しますと、圧倒的に「マジキャリ」がおすすめです。

	マジキャリ	P社
入会金	5万円	5.5万円
コースA	キャリアデザインコース （27.5万円） トレーニング回数　5回	キャリアデザインコース（33万円） トレーニング回数は５回
コースB	自己実現コース （44万円） トレーニング回数　10回	キャリア実現コース （49.5万円） トレーニング回数は10回
コースC	安心転職コース （66万円）　 トレーニング回数 15回	キャリア実現プラスコース 　（66万円） トレーニング回数は12回
返金	入会から8日以内であれば、入会金を除く全額返金あり	返金なし
無料体験	あり	あり

マジキャリは、優秀のコーチが揃っているため価格は高いです。

キャリアについて困っている方は、「マジキャリ」を検討してみると良いでしょう。

マジキャリは、初回カウンセリングでしっかり強み・モヤモヤを解消することができます。

初回カウンセリングを受けてもう一度受けたい方にはおすすめです。

＼ 初回、面談無料・自己分析シートプレゼント ／

転職エージェントの登録から内定・退職までの５ステップ

①転職エージェントに登録

全部正直に答えましょう。

②キャリアアドバイザーと面談

キャリアアドバイザーと、転職エージェントに登録した情報を基に、再度自分の情報、叶えたい仕事や希望条件についてヒヤリングを行います。

すべて正直に話瀬ください。
次の求人選定で、希望の求人を紹介してくれないことが多いからです。

取り組んでおくべきこと

③求人の紹介・応募

キャリアアドバイザーがヒヤリングを基に求人を紹介されます。

自分の希望している仕事や条件と相違がないか確認しましょう。

転職エージェント複数（2社）登録することをおすすめします。

選考を受けたい求人が決まったら、キャリアアドバイザーに連絡し、応募の手続きを進めていきます。

応募の間に書類（履歴書・職務経歴書）の添削をキャリアアドバイザーに自ら連絡をしましょう。

書類選考から始まるため、書類選考の通過率は３割〜５割ほどです。

企業情報を多く知っているキャリアアドバイザーに、書類添削をお願いしましょう。

④企業面接&面接練習

企業面接があります。

企業面接は、一次選考、２次選考、最終選考のフェーズがありますが、通過率は３割〜５割です。

事前に面接練習の対策時間も取ってもらえるのでお願いをしましょう。

それにより、内定率を上げることができます。

一番大事なことは、事前準備です。

⑤内定・退職

内定を獲得できたら、新しい就職先に決まった日時を伝えれば大丈夫です。

働きながらの求職者は、引き継ぎを忘れないようにしてください。

まとめ

20代工場勤務から未経験転職したい方向けに、転職エージェントの登録から転職サイトまで紹介してきました。

転職エージェントは、転職する方ではなく全員登録してください。

自分の市場価値がわかります。

転職エージェントが合わないという場合は、有料の転職サイトで自分で探しましょう。

おすすめは、リクナビNEXTです。

求人数に制限がありますが、急かされずに安心して転職活動ができるでしょう。

20代はまだ、人生が長いので後悔のない人生を送ってください。

私も挑戦しているのでより良い人生にできるよう願っております。

最後まで読んでいただきありがとうございました。